2024陕西：加强建筑工人管理，压实关键岗位考勤！

近期，陕西省住房和城乡建设厅依据相关法律法规发布了关于进一步加强建筑工人实名制管理工作的通知，此次通知对建筑工人实名制管理的要求和措施进行了全面规范和强化，着重提出了全覆盖、工资支付管理和关键岗位人员履职责任等方面的具体要求。

首先，通知要求实现建设项目的全覆盖，包括建筑工人实名制管理系统在所有房建和市政建设项目中的应用，并要求项目内实名制考勤更新率不低于90%，其需确保数据真实采集和上传。

其次，针对主体单位的全覆盖要求，施工总承包单位被要求对施工现场的实名制管理负总责，并确保专业承包、劳务分包等单位配合纳入实名制管理，且要求相关人员不得以建设单位直接发包为理由拒绝。

然后，对从业人员的全覆盖要求则涵盖了项目管理人员和从事施工作业或提供辅助劳务的人员，要求施工总承包单位在实名制系统录入人员信息，并进行人脸识别考勤。

随后，通知明确了建筑工人进场管理和工资支付的规定。施工单位必须与建筑工人签订劳动合同或书面用工协议，并明确约定实名制管理相关要求。工资支付应按照劳动合同约定和实名考勤记录，严禁委托分包企业、劳务企业或班组长发放工资。

最后，通知还强调了施工现场管理人员配备、关键岗位人员履职管理和考勤要求。要求施工总承包单位和监理单位配备项目管理班子人员，并强调了关键岗位人员的履职管理和考勤要求。

随着各地区加强建筑从业者实名制管理、对工人工资支付做出相关条例和压实关键岗位人员的考勤要求的种种现象表明，一级建造师的春天真的要来了。请给位对建筑行业有兴趣及满足相关条件的小伙伴们一定要抓住机会，争取早日拿证！

文章信息来源于：陕西省住房和城乡建设厅