有事业编制！2024浙江绍兴市第一中学新教师招聘3人
绍兴市第一中学现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，浙江绍兴市第一中学决定面向全国公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、专业能力面试和教学能力测试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
二、招聘的对象和条件
招聘对象为普通高校2024年硕士及以上应届毕业生(含国内普通高校2024年毕业并取得学历<学位>证书的人员;国<境>外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待：2022年、2023年普通
高校毕业生，或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘)。年龄要求在35周岁以下(1988年4月25日之后出生)。
要求如下：
1.忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件(境外专业名称与专业目录不一致的，相近相似专业具体由招聘单位审定)。
3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。
4.持有招聘岗位一致的教师资格证(2024年7月31日前取得)。
三、招聘计划
本次计划招聘事业编制教师3人，岗位为高中数学、物理、体育教师。具体如下：
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招聘岗位 |
招聘计划 |
学历学位要求 |
专业要求 |
备注 |
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数学教师 |
1 |
硕士研究生/硕士 |
研究生专业 |
数学（0701）；学科教学（数学）（045104） |
本科及研究生阶段专业均需符合； |
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本科专业 |
数学类（0701） |
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物理教师 |
1 |
硕士研究生/硕士 |
研究生专业 |
物理学(0702)、学科教学（物理）(045105)、电子信息（0854） |
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本科专业 |
物理学类（0702）、电子信息类（0807） |
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体育教师 |
1 |
硕士研究生/硕士 |
研究生专业 |
体育学（0403）、学科教学（体育）( 045112)、体育教学（045201）、运动训练（045202） |
本科及研究生阶段专业均需符合。 |
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本科专业 |
体育教育（040201）、运动训练（040202K） |
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本科专业参照国家高等教育专业目录确定(普通高等学校本科专业目录<2020年版>)，研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科(含1997年专业及专业硕士)目录。
四、招聘办法及程序
1.报名
报名：采用网上报名方式。
报名时间：2024年4月25日-2024年5月10日。报名邮箱：sxyzxzxx2020@163.com。
报名材料：1.绍兴市第一中学2024新教师招聘报名表(第三轮)(WPS文字格式)（报名表详见附件1）;2.提供以下扫描件(按顺序合成一个PDF文件)：本人身份证、教师资格证(或申请进度证明材料);已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的，提供前一学段的学历学位证书(海外提供认证证书)，并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、个人代表性的荣誉证明。事业单位编内人员，要求开具原单位同意报考证明。
报名材料发送至学校报名邮箱，邮件名称为“报考岗位+姓名+毕业学校”。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。
2.资格审核
学校对应聘人员进行资格条件审核，确定入围人员名单，并在报名截止后3个工作日左右在学校官网公布。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则取消岗位招聘计划)。
3.专业能力面试和教学能力测试
(1)专业能力面试
数学、物理教师采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间10分钟。
体育教师采取现场实测方式，主要考核个人专业综合能力：田径、球类、体操及专项展示。
专业能力面试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。
(2)教学能力测试
数学、物理教师，采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。体育教师采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟，再面谈交流3分钟。
教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。
总分=专业能力面试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力面试得分高者录取。
4.体检
(1)公布参加体检人员名单。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补)。
(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。
5.考察
考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再增补。
6.公示
拟聘用人员名单上报市教育局核准同意后，在绍兴一中学校官网上进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。
7.聘用
2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。
目前在职人员须在2024年7月31日前解除聘用合同或者劳动合同。否则不予聘用。
入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。
8.其他
(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：详见附件1。
(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无硕士毕业证书或硕士学位证书的;报到时无相应岗位的教师资格证的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。
(3)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
(4)符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。
(5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
(6)联系方式：本次公开招聘咨询电话：详见附件1(朱老师)、详见附件1(刘老师)。
绍兴市第一中学
2024年4月24日
