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考上一级建造师竟然还有这些福利!

2018/4/12 14:55:13 来源:优路教育 阅读数:0 课程 资料 微信 分享到:

作为工程从业人员,通过一级建造师考试,不仅是职业发展的敲门砖,更可以大幅提升自身专业技能。当然一级建造师证书作为建筑行业的敲门砖固然重要,但是考上一级建造师之后附带而来的这些福利,你都知道吗?

注册建造师资格是担任大中型工程项目经理的必要条件。

简而述之:建造师证就是项目经理的上岗证,没有建造师证就不能担任项目经理。

所以要想成为项目经理、走向人生巅峰,你得赶紧去考证啊!

对于公司来说,一级建造师持证者越多越好,尤其是公路工程、市政公用工程、水利水电几个专业的一建证,能考上的小伙伴绝对是会被公司当成宝贝的。一级建造师证书这么好,那么公司当然希望大家都能有,打算考证的小伙伴,不妨看看下面这些“激励措施”!

正向激励

凡与公司签订劳动合同、建立劳动关系,通过考试取得一级建造师资格证书的,公司将采取优先上岗、职级晋升等措施优先提供职业发展机会;

派遣员工通过考试取得一级建造师证书的,可优先考虑转为自有员工,并实行一次性奖励+每月津贴+报销培训费用+奖励的激励政策。

一次性奖励

从2016年开始,考上注册一级建造师(市政公用、水利水电、公路工程专业)一次性奖励20000元;考上注册一级建造师(其他专业)一次性奖励5000元。一次性补贴一年发放一次,由公司人力资源部统一制表,各单位财务资金部按表发放,计发起始时间以个人注册证书上签发时间为准。

每月津贴

凡取得一级建造师并注册在我单位的人员(实行年薪制的领导干部除外),包括公司领导、公司总部部门负责人、二级机构领导班子成员(含总经理助理及副三总师,在职项目经理除外)可享受每月职业资格津贴。标准为每月500元。津贴每年发放一次,由公司人力资源部统一造表,各单位财务资金部按表发放。

报销培训费用

个人考前培训费用均由本人垫付,待全部考试通过并取得资格证后,可凭票报销相关培训费用。

负向激励措施

在岗项目执行经理必须在三年内取得一级建造师证书,连续多次考试不通过的,可考虑换岗降级;在岗期间没有拿到一级建造师证书的,岗薪和项目兑现奖下浮15%。

凡纳入后备项目经理培养的员工,必须取得注册一级建造师证。

同时,公司也将各二级机构考证指标列入二级机构目标责任书,作为运营质量指标增加考核分值,与二级机构领导班子薪酬挂钩。

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