2019年CCPA薪税师考试招生简章-优路教育

新政出台市场需求，薪税师应运而生

《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，“薪税师”这个职位应运而生了！

行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型

资质认证出“名门”，中英双证显“神威”

薪税师颁证机构

学员通过考试后，可获得中国商业联合会、中国商业会计学会（国务院国资委主管）颁发的相应级别国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力（薪税师方向）等级考试证书，并可获得ATHE（英国高等教育培训协会）颁布的CCPA证书（登记类别：薪税师方向）。

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三大等级攀高峰，职业进阶新捷径

薪税师证书等级

证书等级：一级针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者，偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计

证书等级：二级针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理，人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员，其他从事薪酬管理人员

证书等级：三级针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生

2019年薪税师考试报名条件免费审核平台

信息提交成功后，专业老师会在24小时内为您详细讲解报名条件要求。

磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟

薪税师考试概况

- 考试内容（包含）
- CCPA-ATHELevel6-7衔接课程
- ATHE-L/503/5093
  薪酬管理（中国）课程
- ATHE-A/615/2677
  税务实务（中国）部分课程
- ATHE-A/503/5218
  管理会计（中国）部分课程
- 考试时间
- 一般情况下，每月全国统一考试一次，不同地区开班情况不同，考试时间间隔也不相同，但每次考试时间统一。
- 考试题型（二级）
- （一级）
- 闭卷考试一科，考试时间为120分钟，满分100分，合格60分。
- 考试题型为选择题，单选、多选各50道，每道均1分。
- 闭卷考试一科，考试时间180分钟，满分100分，合格60分。
- 考试题型由基础客观题和主观案例分析组成。
- 课程大纲
- 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
- 大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

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