广东省东莞市教育局2022年事业编制教师招聘598人公告(赴北京师范和华南师范大学现场招聘)即将开始，本次北京师范大学专场共招聘事业编制教师岗位246个，华南师范大学专场共招聘事业编制教师岗位352个，为了方便大家了解招聘的相关流程，优路教育教师招聘频道小编为大家整理的相关内容如下：

　    报名时间：10月9日—10月15日(北京师范专场)、10月13日—10月20日(华南师范专场)

　　招聘程序

　　网上报名——资格审核——试讲视频评审——资格确认——学校面试——试讲——无领导小组面试——体检——考察——公示——聘用。

　　(一)报考

　　1. 报考方式

　　报考采取网上报名方式。

　　(1)北京师范大学专场

　　网址：。

　　时间：10月9日—10月15日

　　(2)华南师范大学专场

　　网址：https:///qgsydwzp/2021/gd/09dgjyj2/。时间：10月13日—10月20日

　　2. 报考规则和说明

　　(1)报考规则。北京师范大学招聘专场和华南师范大学招聘专场均以招聘组为单位进行报考，每个专场设若干招聘组，考生根据自身学历学位、毕业专业等条件选择其中一组进行报考，最多可报考同组内不同招聘单位(不同学校或不同镇街)的两个岗位。

　　(2)报考操作说明。考生进入报考系统，首先选择报考组别，再根据志愿顺序选择岗位进行报考。考生最多可以选择同一招聘组内不同招聘单位的2个岗位进行报考。每个招聘组设有第一志愿和第二志愿报考入口，考生选择招聘组别后，首先选择第一志愿入口进行报考，第一志愿报考完成后，如同组内还有其他符合报考条件的岗位，可选择第二志愿入口进行报考，且第二志愿的岗位须与第一志愿的岗位同一招聘组，否则第二志愿报考无效。例如：考生甲报考第1招聘组中的高中语文教师岗位，他需先进入第一志愿报考链接，选择第1招聘组A学校高中语文教师岗位，报考完成后，可进入第二志愿报考链接选择第1招聘组B学校高中语文教师岗位再次进行报考。

　　考生须按报名系统要求填写、提交相关报考材料，一旦提交报考资料，原则上不得撤回、变更招聘单位(岗位)和报考资料等。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负。其中，需按要求在系统中提交报考者本人5分钟试讲视频，视频要求：视频中需呈现报考者的全过程教态和语音表达等，试讲内容为报考对应学段岗位的学科课程，教材自选、章节自选;格式：MP4(手机)、AVI、MPEG，视频大小压缩在100M以内，视频文件命名为：报考单位+报考岗位+报考者姓名。

　　(二)公布入围考试人员名单

　　招聘单位成立资格审核组和试讲视频评审组进行考生资格审核和视频评审工作。根据报考者试讲视频成绩从高到低，原则上按不低于1：5比例推荐进入考试环节，符合资格的报考人员达不到上述比例的，按实际符合条件的人员全部进入考试环节。视频成绩不计入总成绩。

　　北京师范大学专场于10月19日前在系统或学校官网或其他方式公布入围考试人员名单和符合资格考生视频评审成绩;华南师范大学专场于10月28日在系统或学校官网或其他方式公布入围考试人员名单和符合资格考生视频评审成绩。同时招聘单位还需确认入围考试人员是否按时参加资格确认和考试，招聘单位可于考试前进行递补考试人员。

　　(三)资格确认

　　经招聘单位推荐进入考试环节的考生须按要求进行资格确认。北京师范大学专场资格确认时间：2021年10月25日;华南师范大学专场资格确认时间：2021年11月11日—12日期间，具体时间、地点由招聘单位另行通知，资格确认不通过的报考者取消考试资格。按人事考试工作要求，考生于资格确认期间须提供72小时内核酸检测阴性证明。资格确认提交纸质材料如下：

　　1.内地居民身份证复印件;学历学位证书复印件，2022年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件(因学校未发放的可推迟至2021年12月31日前提供);

　　2.毕业成绩单复印件;

　　3.教师资格证复印件;尚未取得教师资格证书的本科毕业生须提供在有效期内的与报考岗位层次和专业相符的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)(招聘单位岗位有另行要求的按要求提供);研究生毕业生可暂不提供;

　　4.国(境)外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间证明(同时提供中文翻译件);所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，须凭《学历学位认证书》办理聘用手续;国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具的相应证明;属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　5.已办理暂缓就业手续的毕业生，须提供有效期内暂缓就业证明材料复印件;非公职人员人事关系挂靠在人力资源和社会保障部门的须出具人事关系证明材料;国有单位在编在职人员须提供工作单位同意报考证明;

　　报考者还可以提交个人所获得的荣誉、奖励、发表的文章、开设的公众号(或其他自媒体)和社会实践情况等相关材料。

　　以上材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格，并纳入失信行为人名单，并通报到报考者就读院校。因特殊原因未能提供相关材料的须书面承诺保证已取得上述相应资格、材料，并在体检结束后10个工作日内提供，否则取消拟聘资格。

　　(四)考试

　　考试分为三个环节：学校面试——试讲(实操考试)——无领导小组面试，其中音乐、美术、体育、信息技术、心理健康等教师岗位须加试实操考试。

　　北京师范大学专场学校面试、试讲和无领导小组面试的时间定于2021年10月25日—28日期间进行，具体考试时间、地点由招聘单位安排后另行通知。

　　华南师范大学专场学校面试、试讲和无领导小组面试的时间定于2021年11月12日—14日期间进行，具体考试时间、地点由招聘单位安排后另行通知。

　　1.学校面试。通过资格确认的考生均可进入学校面试环节。学校面试环节后，本岗位所有考生按成绩从高到低1:3进入试讲和无领导小组面试环节，该岗位考生数不足1：3的全部考生进入试讲和无领导小组面试环节。

　　2.试讲。试讲的形式为片段教学，本环节不设淘汰，参加试讲的全部考生都可进入无领导小组面试环节。试讲考试流程：考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试号码——按顺序进行备课(30分钟)——考生佩戴号码牌进行试讲考试(10分钟)——考试结束。实操考试：音乐、美术、体育、信息技术、心理教师岗位须进行实操考试。

　　3.无领导小组面试。无领导小组面试流程：考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试组号和顺序号——考生考前10分钟阅读面试题目和书写笔记——分组按顺序号进场考试(考生佩戴号码牌)——主考官宣读导语——考生按抽签顺序号从小到大陈述个人观点(每名考生不超过2分钟)——自由讨论(约20分钟，具体视考生人数定)——小结(考生按抽签顺序号从大到小陈述个人小结，每名考生不超过1分钟)——总结(集体推荐2名考生作总结陈述，每名考生发言不超过3分钟)——结束离开。无领导小组面试达标分数线为80分，成绩不达80分的不计算入总分。

　　4. 成绩。学校面试、试讲(实操)、无领导小组面试各环节的成绩均为百分制，成绩保留2位小数。按岗位数和总成绩从高到低1:1确定入围体检人员，总成绩达标分数线为80分，考生总成绩不达80分的，不得进入体检环节。如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按试讲成绩再按无领导小组面试成绩最后按学校面试成绩确定体检人选，各项成绩均相同的，需进行加试，加试以问答形式进行，由考试组统筹安排。成绩计算方法如下：

　　(1)总成绩(普通科教师岗位)=学校面试成绩×20%+试讲成绩×40%+无领导小组面试成绩×40%;

　　(2)总成绩(音乐、美术、体育、信息技术、心理健康教师岗位)=学校面试成绩×20%+试讲成绩(试讲×70%+实操×30%)×40%+无领导小组面试成绩×40%。

　　5. 考试要求

　　(1)考试期间，考生不得向考官透露个人信息，否则取消考试资格;

　　(2)考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到，并按要求参加考试，不得违反考试纪律，须服从安排，否则取消考试资格;

　　(3)各备考环节，考生除可携带空白纸和笔(考场也均可提供)进入备考区，其余物品均不能携带。

　　(4)考生可携带试讲现场书写备课教案和无领导面试阅题笔记进行考试。

　　(5)因疫情防控等原因，考生考试结束后有序离开，各环节成绩于考试结束后由招聘单位另行通知。

　　(五)录用规则

　　按成绩优先，遵循志愿为录取原则。本岗位内按成绩从高到低录取，其中总成绩和无领导小组面试成绩均须达到80分及以上，且当考生同时入围两所学校岗位时，按考生志愿顺序录取。

　　举例：A校招聘1个高中语文教师岗位(研究生)和B校招聘2个高中语文教师岗位(本科)，考生甲汉语言文学研究生毕业，第一志愿报考A校，第二志愿报考B校。情形一：考生甲的总成绩在其报考的A校和B校语文教师岗位中均排第一名，同时入围拟录用人员名单，按遵循志愿原则，考生甲被A校录用, B校向下递补拟录用人员。情形二：考生甲的总成绩在报考的A校高中语文教师岗位(研究生)中排第二名，未被A校录用;在B校高中语文教师岗位(本科)中排第一名，按分数优先原则，考生甲被B校录用。

　　(六)体检

　　北京师范大学专场：体检地点：北京市内医院，体检时间 :10月29日;华南师范大学专场：体检地点：广州市内医院，体检时间：11月15日;具体报到时间、地点由招聘单位另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。

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体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　(七)考察

　　用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》(东人社函〔2020〕74号)规定执行。

　　(八)公示

　　考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市教育局网站公示7个工作日。

　　(九)递补

　　因拟聘人员体检、考察不合格或公示期间反映有问题并经查实不能聘用的，或拟聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位可按程序进行递补，递补期限为拟聘人员公示期满30个工作日内。

　　(十)办理聘用手续

　　经公示无异议的为拟聘用人员，由招聘单位按相关规定程序和权限报东莞市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

　　应聘者应符合公布岗位的资格条件，报考时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用，已签的聘用合同无效。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经东莞市人力资源和社会保障局核准的拟聘人员因个人原因未能2022年底前办理聘用手续的，取消拟聘人员聘用资格。

　　招聘单位要与拟聘人员签订聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人员试用期为1年，1年期满后正式定岗。招聘单位新进人员入职后，除有法律法规等规定的情况外，3年内不得辞职;对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位可以解除聘用合同。

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