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【热点】健康管理师调出国家职业资格目录,报考热度会降吗?

2020/7/16 17:41:09 来源:优路教育 阅读数:0 课程 资料 微信

  说明:该解读文章为优路教育原创内容,不允许抄袭。

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   近日,人社部发布通知,为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神,拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录,其中:

  人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格(涉及29个职业)拟于9月30日前第一批退出;其他部门(单位)组织实施的66项职业资格(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出;与公共安全、人身健康等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格。

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  健康管理师作为水平评价类职业资格证书也将在12月31日退出职业资格目录,退出职业资格目录,这意味着取消健康管理师考试了吗?健康管理师证书的价值会降低吗?

  答案是否定的。

  健康管理师调出国家职业资格目录,并不代表取消此类考试,相反,健康管理师报考热度不会降低反而会增加,优路教育为大家解读相关原因。

  一、从政策角度解读

  (一)政策修改的意义

  国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案的通知》(国办发〔2019〕39号)要求,“大力清理简并种类过多、划分过细的资质资格许可事项”“推动技能人员水平评价类职业资格分批调整退出国家职业资格目录,2019年底前建立完善职业技能等级制度,推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,政府不再颁发职业技能等级证书。国家建立推行面向技能人员的职业技能等级制度,推动国家职业资格目录中的技能人员水平评价类职业资格退出目录转为职业技能等级认定,实施社会化、市场化评价,这是我国职业资格制度改革新的重大举措和方向

  必须看到,推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价,而是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式,主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,政府主要做好开发职业标准等公共服务,对评价主体进行监管和服务工作。建立更加符合市场经济体制需要的、政府与市场关系更科学的技能人才评价制度。真正发挥用人主体作用和社会组织作用,充分发挥市场评价指挥棒作用,更好支持技能人才队伍建设,为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

  (二)《健康管理师国家职业标准(试行)》

  2020年受疫情影响,健康管理师本年度4月、7月和11月的考试,集中调整到10月底和11月初举行,健康管理师考试批次没有减少,还是三批次,每批次两轮。

  另外,2019年11月4日,中国卫生人才网发布了《健康管理师国家职业技能标准(征求意见稿)》,根据国家职业技能标准修订流程,面向社会公开征求意见。2020年7月3日,中国卫生人才网正式发布《健康管理师国家职业标准(试行)》。该试行标准对健康管理师职业的活动范围、工作内容、能力要求和知识水平作了明确规定。体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点,同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定和就业工作的需要。随着《健康管理师国家职业标准(试行)》的正式推广,健康管理师队伍会越来越专业化!

  二、从行业需求角度

  (一)大健康朝阳产业 国家政策重点扶持

  为助力“健康中国”建设,我国将进一步优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业。到2030年,我国健康产业规模将显著扩大,健康服务业总规模将达16万亿元

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  《“健康中国2030”规划纲要》提出,发展健康产业,优化多元办医格局,催生健康新产业、新业态、新模式。至2030年,建立起体系完整、结构优化的健康产业体系,形成一批具有较强创新能力和国际竞争力的大型企业,成为国民经济支柱性产业。大健康产业在世界范围内同样快速增长,大健康产业“井喷”发展,未来几年会是发展最快的朝阳产业之一!

  2020年6月1日《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》正式实施,明确强调:

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  “国家实施健康中国战略,把人民健康放在优先发展的战略地位,将健康理念融入各项政策”进一步表明国家对健康管理以及未病先防的不断重视。这部法律凸显“保基本、强基层、促健康”理念,对于发展医疗卫生与健康事业,保障公民享有基本医疗卫生服务,提高公民健康水平,推进健康中国建设具有重要意义。随着我国第一部《健康法》的实施,更加明确国家卫生健康工作将从以治病为中心转变为以人民健康为中心,预防为主、关口前移,推行健康生活方式,为群众提供更优质的健康服务。“治未病”的大健康产业被视为未来的黄金产业。

  (二)健康产业紧缺人才,专业人才缺口大

  我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大,每个人都需要健康管理。我国3000多家医院试点健康促进医院建设,工作重心由“以治病为中心”转向“以健康为中心”。为亚健康人群开展专项干预技术服务,为慢性病病人提供早诊早治服务,逆转和遏制健康危险因素的发展。

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  健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科,是健康产业紧缺的复合型人才!我国专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。健康管理师专业人才缺口预计1000万。目前的健康管理人才还远达不到市场需求!

  (三)就业方向广,薪资待遇高

  健康管理师可在医院、社区卫生服务中心、药店、健康体检中心、保险公司、养老机构、健康教育管理机构、健康管理公司、健康咨询中心、养生会所、美容行业、医疗器械机构、药品行业、学校、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等多个行业工作

  北京地区月均薪资在8500左右,从业的越久,收入也就越高。未来,健康管理师的待遇会成为高薪职业之一。

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  (四)学习与健康有关的知识技能,呵护家人健康

  通过考取健康管理师证,可以学习高血压、糖尿病等慢性疾病的预防及康复、心理学知识、中医养生知识、营养学知识 、小儿饮食安全及营养健康知识,为家人提供疾病预防知识,使家人身心更健康。

  总之,选择一个行业,就是选择一种信仰,恪尽职守、尊重自己的职责和承诺,向着一个匠人的方向前行不止。

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