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教资面试结构化答题模板+例题详解:组织管理类

2021-03-18 09:27

  教师资格证面试中,结构化问答是尤其重要的一个环节,很多同学对此感到头疼,随机性的问题实在不知道如何把握。其实,面试中的结构化问题是有规律可循的:结构化一共可以分为七大类。

  【2021上半年教资面试公告汇总】【面试报名流程

  教育应变类||组织管理类||教育教学类||人际关系类||综合分析类||时政类||职业认知类

  优路教育为大家整理【答题思路】+【例题详解】,各位考生朋友可以收藏慢慢看哦!

  二、组织管理类

  这种情况可能会提问大家:怎样进行班集体建设和班级文化建设?怎样进行植树活动?

  ①答题思路

  (一)要与领导沟通确定活动主题,向有经验老同事请教获取经验,撰写活动策划并报领导审批,根据领导的意见修改方案。

  (二)要将计划落实到位,要做好明确分工,将责权落实到人。一般的活动中,可以大体分为活动组织组(任务包括活动材料的准备和发放、活动人员的组织和安排、活动内容的实施)、后勤组(任务包括接送车队、饮食、住宿安排)、卫生医疗组(随时学生的安全健康)。

  (三)要将活动的效果进行宣传,扩大其积极的影响,如将活动过程中的一些照片张贴在海报墙上以供参观,将学生的活动心得张贴在作品宣传栏中以供阅览。除此之外,也要对整个活动做总结,将好的方面记录下来供以后再组织类似活动时参考,对不好的方面做深刻反省,避免再次出现。

  ②例题详解

  1、作为班主任,你怎样组织班会?

  【参考答案】

  班会是班主任或班委会对班级进行有效管理、指导和教育的重要途径和形式。作为班主任如何才能组织好班会呢?我认为应该在认识、准备和实施上做好以下几个方面的工作:

  首先,确定班会的主题。主题要有明确的针对性,要从当前的社会生活实际及年段思想教育要求出发,应当体现学校和班级思想教育工作的主旋律。选题要抓住时机,即要善于发现并把握有利的因素,使主题班会内容更切合学生当时心理。如在考试前宜选择关于学法探讨的主题,考试后则宜选择关于常规纪律教育和挫折教育方面的主题。

  其次,主题要有系统性。一个学期,一个学年,班级要举行多少次主题班会?主要内容是什么?应有全盘计划。确定主题后,班会的设计,内容的安排,组织、筹备等工作都应让学生开动脑筋,放手去做。要注意整个主题班会过程中的民主与平等,要给学生参与的时间与空间,要激励每一位学生投入到班会活动中。如果是室内活动,我们还应注意积极创造出与主题一致的情境和气氛。班会结束以后,要注意结果的反馈。班主任要及时研究反馈信息,总结成功经验,吸取失败教训,为下次班会提供经验。

  总之,主题班会的设计是一门学问,需要我们不断地去探索和研究,更需要我们不断地去实践。只要班主任有高度的热心和强烈的责任心,发挥自己的聪明才智,认真精心地准备,就一定能开好班会,使班会课真正达到教育学生的目的。

  2、你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设?

  【参考答案】

  班级文化是以班级成员的言行倾向、班级人际环境、班级风气等为主体标识, 班级的墙报、黑板报、活动角及教室内外环境布置等则为物化反映。

  我会从以下方面进行班级文化建设:

  第一、班级物质文化。我会从班级的教室环境、教学设施、各种墙报、宣传画、图书角、荣誉牌等方面出发,进行合理安排布局,为学生建设一个舒心的班级物质文化。

  第二、班级行为文化。班级行为文化主要指班级开展的各种文化活动。我会积极组织学生开展丰富多彩的 主题文化活动、各种问题竞赛活动、社会实践活动等。我会积极以引导学生根据 班级文化建设中动态生成的信息与存在的问题,开展适合学生生活世界与内心需求的教育活动。

  第三、班级制度文化。没有规矩,不成方圆。科学、民主、健全的班级管理制度是班级文化的另一核心,是良好班风得以形成的有力保证。我会设立有形和无形的班级制度文化,如建立班级守则。

  第四、班级精神文化。在这方面首先应该形成班级凝聚力和集体荣誉感,其次形成正确的舆论导向和优良学风,集体需要一种蓬勃向上、争优创先、爱班好学的精神。另外,班级文化需要全体学生的巩固。只有使每一个学生对班级产生归属感,有一种恒久的生活准则和有效的运营准则,才能使班级在个体的力量之上向前发展。在进行班级文化建设时,硬文化和软文化建设二者要兼顾,只有创造良好的班级氛围,才能让学生们在学习中获得快乐,在学习中获得成长。

  温馨提醒!!!

  考生估分以后,确保笔试成绩可以过的情况下,请抓紧时间准备面试,面试报名之后面试考试中间仅有一个月的时间,在等待成绩的一个月里,考生提前准备面试!

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