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薪税师不同等级的就业方向有什么不同?如何选择考试等级?

2021/11/18 14:39:33 来源:优路教育 课程 资料 微信

  薪税师不同等级的就业方向有什么不同?如何选择考试等级?

  随着薪税师报考热度的上升,很多考生对于薪税师的就业方向和报考等级还是心存疑问,小编收集了一些常见疑问,看看有没有你关心的?

  1.薪税师不同考试等级差别在哪里?

  2.等级不同就业方向区别大吗?

  3.怎样判断自己适合考哪个等级?

  小编声明一点:薪税师不同等级没有优劣之分,可跨级报考。

  薪税师作为职业新工种,较以往单一的税务和人力岗位,薪税师是集人力资源管理师和税务师双重岗位于一身的创新型复合人才。

  不仅限于这两个岗位去报考,薪税师人才的筛选是为了能够更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员,人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪税工作。

  更何况薪税师设定三个等级也不是单纯为了设置考试难度,而是为了解决不同的薪税难题和为一些有志于从事薪税工作却知识和经验不那么丰富的考生提供机会。

  至于适合报考哪个等级的薪税师,就业方向会不会受报考等级影响这些问题,要看下面几个因素:


  薪税师不同等级的学习内容

  初级薪税师

  1.薪酬管理概述

  2.考勤休假管理

  3.职工薪酬编制与表单设计

  4.社会保险管理与申报管理

  5.住房公积金管理与申报管理

  6.个人所得税计算与申报管理


  中级薪税师

  1.薪酬管理设计的基本原理

  2.企业职工薪酬在财务报表中的列报

  3.个人所得税法

  4.职工薪酬个人所得税筹划

  5.职工薪酬的企业所得税管理

  6.企业职工薪酬的预算管理

  7.企业职工薪酬的成本管理

  8.企业职工薪酬的内部控制体系建设

  9.企业职工薪酬的法律风险管理


  高级薪税师

  1.企业战略与人力资本管理

  2.股权激励设计与会计政策应用

  3.事业合伙人机制设计(含商业保险设计)

  4.新经济形式下的人力资本优化

  5.高技术企业的人力资本与财税设计


  薪税师不同等级就业方向

  初级薪税师

  适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等;

  中级薪税师

  适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;

  高级薪税师

  适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等;

  即使从事的职业不同,但是对于报考人员来说,你目前的知识水平和工作经验也是一个参照依据,更何况薪税师是可以跨级报考的。而且考试周期短、频率高,每年多次(具体以中国商业会计学会财税分会官网为准)。

  当然,要记住的是,考试是为了更好筛选薪税人才,需要专心备考而不是只为了一纸证书,掌握真才实学才能被企业所认可。

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