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影响教师招聘面试的六大因素!

2020/11/16 15:29:38 来源:优路教育 课程 资料 微信

  影响教育招聘面试的重要因素有哪些呢?优路教育教师招聘频道为大家整理的相关内容如下:

  一、普通话

  面试一定要说普通话。普通话是教师的基本功,要发音标准、咬字清晰,不能出现方言。对于经常混淆的“z”“c”“s”等音,要多加练习,必要时尽量避免使用此类词语。

  二、音量

  音量要大,大的含义不是无限的,要响亮,不要呼喊。评委们长时间听课,已经昏昏欲睡了,此时要一定的音量引起他们的注意。还有,当说到或者讲到最出彩的地方,应该提高音量,用富有激情的声音引起评委的注意。

  三、音调

  语调要抑扬顿挫,重音、轻音分明,有节奏。不要拖长音,也不要有“嗯”“是吧”“对吧”“那么”等口头禅。

  四、语速

  语速不能太快。一般人在紧张状态下,语速都会加快,评委们面对这么多考生,心理、生理都是疲惫的,他们不可能时时集中精力跟着你的思路走,语速太快,只会令人在精神上引起排斥。所以,面试时,考生语速要尽量慢一点,让评委可以轻松地听清楚,自己也可以缓和一下紧张的心情。

  五、语言

  语言要有感情,富有感染力。说话要简短精炼、生动活泼,多用短句、少用长句。文科类,多用一些诗词、谚语俗语会为说课增彩很多;多用一些名人名言,会让人觉得很博学。英语学科讲课,尽量少用生僻单词,多用常用单词。

  六、教态

  讲课时要抬头挺胸,目视前方,大方自然,面带微笑,表情自然,目光要时而环视讲台之下,与评委有眼神的交流。整个人呈放松状态。

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