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2021教师招聘考试——结构化问答备考攻略(1)

2020/12/21 9:37:34 来源:优路教育 课程 资料 微信

  2021教师招聘考试——结构化问答备考攻略有哪些呢?优路教育为大家整理的相关内容如下:

  一、结构化面试难在哪里

  (1)面试难在“快”上:

  面试的第一个环节就是结构化面试,进入考场之后,考官会读两道题目,考生听完题目之后,需要快速地审题,同时需要快速地答题,中间不能耽误很长时间。如果考生思考时间过长,面试很有可能超时,导致得到很低的分数。

  (2)面试难在“说”上:

  面试需要语言非常流畅地把答案表达出来,考生可能会有无内容可说的情况。

  二、结构化面试考查内容

  1.综合分析能力:比如“谈谈你对这句话/现象的理解/看法/感悟”。这是结构化最难的题目,并且每年必考。

  2.计划组织协调能力:比如“如何组织安排某班会/活动”。这种题型考查较少,因为有固定模板,大家只按固定模板答题即可。

  3.人际关系处理能力:比如“ABC 三位同事对你的态度不一,你怎么处理与这三者的关系”。

  4.应变能力和情绪控制能力:比如“你是一名老师,上课过程中飞进来一只鸟,同学们一只在欢呼雀跃,你会怎么处理这种情况”,这就是在考查大家的应变能力和情绪控制能力。

  5.语言表达能力:面试从第一个环节结构化面试到最后一个环节答辩, 都是考查语言表达能力。

  6.教育教学(解决难题)能力:比如“你在上课讲述你的上课内容,有一位同学突然站起来说你讲错了,你将怎么做”,这是在考查教育教学能力、课堂管理能力以及解决这种课堂难题的能力。

  7.自我认知能力:比如“你了解你自己吗?你知道自己的优点和缺点有哪些吗”,再比如“成为一名教师,你认为你有哪些优点和缺点呢”,这就是考查大家的自我认知能力。

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