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2021教师招聘考试——结构化问答备考攻略(2)

2020/12/21 9:55:21 来源:优路教育 课程 资料 微信

  2021教师招聘考试——结构化问答备考攻略有哪些呢?优路教育为大家整理的相关内容如下:

  一、如何攻克面试

  1.万变不离其宗,要发现规律,掌握技巧。我们需要发现和掌握结构化面试的规律和技巧。

  2.从自身实际出发,发现问题,分析问题。每一个人的特点不一样,有的同学语言表达能力不好,但是内容不错;有的同学表达能力和内容都不太好;有的同学内容不太好,但是语言表达能力还不错。要发现自身问题,针对突破。

  3.勤学苦练,认真模拟。大家可以对着镜子模拟说话或者复述相关的题目。

  二、存在的问题及应对策略

  1.答题没有内容:应该抓住重点,快速积累相关的一些知识。

  2.有内容不敢讲:多开口说话,多模拟,要充满信心。

  3.不知道怎么讲:结合老师的示范,多复述几遍, 多与朋友、家人做模拟训练。

  三、语言表达技巧

  1.气场:声音洪亮,切忌回答问题声音太小。

  2.语速:不快不慢,控制语速。

  3.流畅性:注意流畅性,要一气呵成,中间不要中断。

  4.停顿:要适当停顿,体现条理性、逻辑性、层次性,掌控语速。

  5.重音:注意声音起伏。

  6.条理性、逻辑性、条理性:回答问题一定要分层次说,比如第一、第二、第三。

  题目示范

  例题

  你刚到一个学校上班,A 同事对你十分的热情,B 同事对你十分的冷漠,不言不语,C 同事对你冷言冷语,你会如何处理与他们的关系。

  【答题思路】

  1.一定要先表态。

  2.对于人际关系题目,可能是自身出现了问题,需要先进行自我反思。

  3.怎么处理与 A、B、C 三位同事的关系。

  【答题示范】

  各位考官、各位评委老师大家好!对于这道题,我有几点看法:

  1.表明态度。刚到这个学校上班,A、B、C 三位同事用不同的态度来对待我,我会保持平常心,我不会有不好的情绪和想法。

  2.我会进行自我反思,是不是我的竞争意识太强、是不是我太以自我为中心、是不是我的工作影响到同事的工作、亦或是我太注重自身的工作而忽视与同事们的人际交往,我会有则改之,无则加勉。

  3.具体来说:

  (1)A 同事对我十分热情,我也会十分热情地对待他。

  (2)B 同事对我十分的冷漠,不言不语。在我看来,他可能是个沉默寡言的人,他的性格可能就是这样的,我会以一种平常的态度来对待他。

  (3)C 同事对我冷言冷语,在我看来,我们之间可能存在一些问题,我会选择恰当的时间、合适的场合、一种恰当的方式找到 C 同事,和他进行一次建设性的沟通,及时了解我们之间的问题所在,采取措施,解决我们之间的问题。

  4.总结。我相信通过我的努力,会为自己营造一个和谐良好的人际关系氛围,我也会保持积极高昂的热情来投入到我的本职工作。谢谢考官,回答完毕。

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