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2021年教师招聘考试面试中可以套用结构化答题模板吗?

2021/6/30 17:30:41 来源:优路教育 课程 资料 微信

  很多小伙伴在复习的过程中可能会发现,有一套固定的答题模板,那么问题可来了,在教师招聘面试过程中,结构化的答题模板可以套用吗?

目前来看这个答案是否定的。而且大家也不要把答题的注意力都放在模板上,原因有以下三点:

  第一,结构化题目问答主要通过问答的方式,考察考生的思维品质、语言表达、心理素质、职业认知以及仪表仪态等方面。

考生在答题过程中会展示出自己的思维过程以及自己的性格特点,不同考生思维方式和语言习惯等都有很大差别,若套用模板答题,不能充分表现自身的特点,答题表现容易大众化。

  第二,套用模板会限制考生答题思路,答题不全面。

结构化答题没有标准答案,一味套用模板会导致不同题目答题思路几乎一致,没有太大差别,对于一些应对措施等的分析也会被限制在模板中。世界上没有两片树叶是完全相同的,我们答题时也要联系实际,结合自身特点,找到适合自己的答题方式。

  第三,模板框架结构并不完善,甚至有些模板思路存在问题。

我们可以从网络搜索中看到很多结构化答题模板的问答,有些模板呈现思路不清晰,不同分析层面存在重叠。若选用不当,会导致答题思路混乱。

  那对于结构化答题应如何应对?我们按照题目考察角度不同进行分类,大致分为知识类,应用类以及个人类。出现频率较高的是应用类,大家不禁好奇,哪种算是应用类?比如:上课时有学生站起来反驳你的观点,请问你怎么办?这种问题需要应用相关教育学理论来回答,叫做应用类。对于这类题目可以按照观点——分析——实践的三步走的思路来进行解答,每一步都有对应的回答方向。这样,答题思路清晰,逻辑缜密,也不会出现答题重复的现象。

 

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