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新政出台市场需求,薪税师应运而生

《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

  • 2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。

  • 2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。

  • 薪酬管理将需全面融入税务专业知识, 市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税师”这个职位应运而生了!

行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    全新机遇

    薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

  • 转型升级

    转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

资质认证出“名门”,中英双证显“神威”

薪税师颁证机构

学员通过考试后,可获得中国商业联合会、中国商业会计学会(国务院国资委主管)颁发的相应级别国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力(薪税师方向)等级考试证书,并可获得ATHE(英国高等教育培训协会)颁布的CCPA证书(登记类别:薪税师方向)。

获取更多CCPA薪税师考试资讯及资质信息

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

薪税师证书等级

薪税师证书等级

证书等级:一级针对企业人力资源总监、财务总监、税务总监、企业管理者,偏重于整体薪酬规划与薪酬方案设计

证书等级:二级针对企事业单位财务经理、税务经理、人力资源经理,人力资源公司、税务师事务所、会计师事务所从业人员,其他从事薪酬管理人员

证书等级:三级针对财税类、商科类、人力资源管理类等专业学生

2019年薪税师考试报名条件免费审核平台

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磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟

薪税师考试概况

    • 考试内容(包含)
    • CCPA-ATHELevel6-7衔接课程
    • ATHE-L/503/5093
      薪酬管理(中国)课程
    • ATHE-A/615/2677
      税务实务(中国)部分课程
    • ATHE-A/503/5218
      管理会计(中国)部分课程
    • 考试时间 
    • 一般情况下,每月全国统一考试一次,不同地区开班情况不同,考试时间间隔也不相同,但每次考试时间统一。
    • 考试题型(二级)
    • (一级)
    • 闭卷考试一科,考试时间为120分钟,满分100分,合格60分。
    • 考试题型为选择题,单选、多选各50道,每道均1分。
    • 闭卷考试一科,考试时间180分钟,满分100分,合格60分。
    • 考试题型由基础客观题和主观案例分析组成。
    • 课程大纲 
    • 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
    • 大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

报考时间提醒 课程大纲领取中心

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