养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。
到 2020 年，多支柱、全覆盖、更加公平、更可持续的社会保障体系更加完善，居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系更加健全。
咨询政策确保到2022年底前培训200万名 养老护理员。指导养老服务机 构等用人单位和社会培训评价 组织开展职业技能等级认定工 作。指导各地建立养老护理员 薪酬待遇与职业技能等级挂钩 制度。
查看详情畅通从职业资格或职业技能等 级五级（初级工）、四级（中 级工）、三级（高级工）到二 级（技师）、一级（高级技师） 的职业发展通道，拓宽职业发 展空间。将养老护理员的职业 技能等级由四个增至五个。
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按全日制本科及以上、大学专科、 中等职业学校毕业生, 分别给予4万 元、3万元、2万元的一次性入职 奖励（数据来源：《连云港市养 老护理岗位人才一次性入职奖励 暂行办法》）。
明确将给工作2年以上的养老护理 员发补贴，取得相应证书，最高 可获得一次性奖励3000元。（数 据来源：《南京市养老服务补贴 实施办法》）。
对满足相关条件的养老护理员本 科以上奖补30000元，大专奖补 20000元，中专奖补10000元。 （数据来源：《青岛市民政局青 岛市财政局关于健全完善各类养 老服务补贴的通知》）。
对养老护理人员在养老护理岗位 满3年但未满10年的给予一次性在 职奖补3000元，满10年的给予一 次性在职奖补12000元。（数据来 源：《泉州市养老护理岗位工作人 员奖补办法(试行)》）。
从事养老护理服务的一线工作人员 可享受每月600至1500元的岗位津 贴，毕业生最高可获得一次性6万 元的入职补贴（数据来源：《养老 护理职业发展体系改革试点工作方 案》）。
护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，养老护理员证书是从事医疗护理体系工作的热门证书之一。
点击了解更多政策详情专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才。
点击了解更多就业方向据家政平台数据显示，护理员岗位月薪是3500-6000元；初级养老护理员月薪3500元起步；中级养老护理员月薪4500元左右；在北京，深圳等一线城市，工资会高一些，平均月收入有8000元左右。
点击了解更多薪资详情据国家统计局最新数据显示，2020年，65岁以上的老年人达到2.48亿，其中失能老人超过4200万；预测在2025年65岁以上的老年人将突破3亿。而目前护理人员却不到30万人，养老行业人才紧缺。
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| 级别 | 审核条件（具备以下条件之一者） |
|---|---|
| 初级/五级 | ①1年（含）以上相关工作经验 ②本职业或相关职业学徒期满 |
| 中级/四级 | ①取得五级/初级工职业资格证书，累积2年（含）相关工作经验 ②4年（含）以上相关工作经验 ③取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 |
行业经验师资带学，使学员掌握专业技能实操技术。
根据学员自身需求，因材施教，用通俗易懂的传授方式，深入了解核心技能。
理论知识+职业技能的课程内容，多方位融合教学，使课程更具有综合性、广泛性。
