2024年中级经济师《人力资源管理》记忆口诀汇总二
2024年中级经济师资格考试距离我们越来越近，为了帮助准备参加今年中经考试的考生，优路教育专业教研老师专门汇总了中级经济师各科目记忆口诀，方便考生熟练掌握知识点。接下来让我们一起来学习人力资源管理科目的记忆口诀吧！另外附有典型例题供大家参考。
记忆口诀六：内再看本身、外在看结果
考点详解：动机的两种类型
1.内源性动机(内在动机)：做出某种行为是因为行为本身(成就感、价值)
如寻求挑战性的工作、获得为工作和组织多做贡献的机会、充分实现个人潜力的机会
2.外源性动机(外在动机)：做出某种行为是为了行为结果
如工资、奖金、表扬、社会地位等
【典型例题·单选】使个体做出为其带来成就感和价值感的行为的动机是( )。
A.外源性动机 B.需要动机
C.内源性动机 D.激励动机
【答案】C
记忆口诀七：马斯洛提出的需要包括：爱权利(全理)是基本，尊重自我更高级
1.自我实现的需要：个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要
2.尊重的需要：内在的尊重的需要(自尊心、自主权、成就感等);外在的尊重的需要(地位、认同、受重视等)
3.归属和爱的需要：包括情感、归属、被接纳、友谊等需要(如获得友好和谐的同事)
4.安全需要：身体安全的需要(如脱离危险的工作环境);经济安全的需要(如不解雇的承诺，或是舒适的退休计划)
5.生理需要：对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要
【典型例题·单选】马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是()。
A.安全需要 B.归属和爱的需要
C.生理需要 D.权力需要
【答案】D
记忆口诀八：
奥尔德弗提出的三种需要是：生存成长靠关系
奥尔德弗提出的理论观点是：同时激励、挫折—退化
考点详解：奥尔德弗的 ERG 理论
1. 核心需要：生存需要、关系需要、成长需要
2. 基本观点
(1)三种需要可以同时具有激励作用。
(2)如果较高层次需要的满足受到抑制，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈(挫折—退化)。
【典型例题·多选】ERG 理论认为，人的核心需要有()。
A.成就需要 B.生存需要
C.权力需要 D.关系需要
E.成长需要
【答案】BDE
记忆口诀九：目标管理的要素是：参与目标、限期反馈
目标管理的要素
| 要素 | 含义 |
| 目标具体化 | 要求明确、具体地描述预期的结果。 |
| 参与决策 | 要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度。 |
| 限期完成 | 规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限。 |
| 绩效反馈 | 不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时地了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时地进行自我督促和行为矫正，最终如期完成目标。 |
【典型例题·多选】目标管理的要素包括()。
A.技能薪酬 B.不限期完成
C.参与决策 D.绩效反馈
E.目标具体化
【答案】CDE
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