拿到教师资格证后不能任教？证书白考了？一定要做这件事！

小伙伴们，教师认定正在进行中，不少小伙伴的教师资格证已经到手，是不是拿到证书就万事大吉了呢？如果你的职业规划是做老师的话，一定要注意证书的有效期，及时进行注册哦，小编针对注册相关内容进行了梳理，我们一起来看下！

所谓教师资格证有效期，仅针对在岗教师，需要每5年注册一次。当一个在编老师的教师资格定期注册不合格，或是未及时注册，就会失去教师资格。

这是国家出于对教育质量、教育水平严格把控所出台的政策。也是对在编老师贯彻教书育人、终身学习等师德的一种约束。

2013年9月，教育部组织实施了教师资格考试和定期注册试点，建立“国标、省考、县聘、校用”的教师准入和管理制度。已经在岗的教师不用参加资格考试，但所有教师都要接受每五年一次的定期注册考核，考核内容包括师德、业务考核以及教学工作量考核。

2013年08月21日，教育部关于印发《中小学教师资格考试暂行办法》《中小学教师资格定期注册暂行办法》的通知中的《中小学教师资格定期注册暂行办法》就对在编老师的定期注册审核进行了详细规定。

2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审。

5年一注册的政策是为健全教师管理体制，严格教师资格准入制度，提高教师队伍素质而设立的。

中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师。

省级教育行政部门可根据本地教师队伍建设的实际需要，将依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师纳入定期注册范围。

目前定期注册的对象还是以公办学校的在编老师为主，部分地区可以将民办学校的教师纳入其中。

也就是说在编老师需要5年注册一次，对于只考了教师资格证并没有成为编制教师的同学来说，如代课教师、培训机构教师、考证党，教师资格证长期有效，不用担心有效期的问题。

《中小学教师资格定期注册暂行办法》指出：教师资格定期注册工作在每年下半年进行，12月31日前结束。教师资格定期注册须由本人申请，所在学校集体办理，按照人事隶属关系报县级以上教育行政部门审核注册。定期注册工作不收取教师和学校任何费用。

申请首次注册合格条件：
1、具有与任教岗位相应的教师资格；
2、聘用为中小学在编在岗教师；
3、省级教育行政部门规定的其他条件。
4、对于首次任教人员须试用期满且考核合格。

申请首次注册所需材料：

①《教师资格定期注册申请表》一式2份；

②《教师资格证书》；

③所在学校出具的师德表现证明；

④省级以上教育行政部门根据当地实际要求提供的其他材料。

⑤试用期考核合格证明。

定期注册合格条件：
1、遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，达到省级教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现；
2、每年年度考核合格以上等次；
3、每个注册有效期内完成不少于国家规定的360个培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分；
4、身心健康，胜任教育教学工作；
5、省级教育行政部门规定的其他条件。

定期注册不合格情况：
1、违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣；
2、一个定期注册周期内连续两年以上（含两年）年度考核不合格；
3、依法被撤销或丧失教师资格。

以上就是对在编老师进行的每五年一次的定期注册考核制度啦！其实在编老师也不是真正意义上的“铁饭碗”，毕竟如果注册考核不合格，也会面临丢工作的风险哦！